Työelämä ja tietoyhteiskunta edellyttävät työntekijöiltä jatkuvaa oppimista, sillä työympäristöt, ohjelmistot ja laitteet kehittyvät nopeasti.

Keskeytykset ja tietotulva heikentävät kaikkien työntekijöiden keskittymiskykyä.
Erityisen haastavia muutokset voivat olla työntekijöille, joilla on oppimisvaikeuksia.
Ne hidastavat työssä oppimista ja muutosten omaksumista sekä kuormittavat työntekijää merkittävästi. Oppimisvaikeuksia ja tarkkaavaisuuden vaikeuksia esiintyy arviolta
noin 15–20 % ihmisistä. Tukea tarvitsevat monet muutkin esimerkiksi heikkojen perustaitojen, heikon kielitaidon tai muistiongelmien vuoksi.

Tuen keinot voivat kuitenkin olla yksinkertaisia ja edullisia. Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankkiin on kerätty tietoa ja vinkkejä, miten työssä oppimista voidaan helpottaa.
Oppimisvaikeuksien huomioimisesta hyötyvät sekä työntekijä, työyhteisö että työnantaja.

Tutustu materiaaliin ja vinkkaa siitä myös työnantajallesi!
Pienelläkin tuella voi olla suuri merkitys.

* * *

Materiaalin on tuottanut ja sitä ylläpitää JotPa, Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus.